Unsere Methode funktioniert tatsächlich sowohl in ländlichen Regionen als auch in Ballungsräumen. Unser Ehrenkodex besagt, dass wir nur Kunden akzeptieren, bei denen wir nach einer gründlichen Prüfung sicher sind, dass wir ihnen helfen können. Um Ihnen eine umfassende Antwort geben zu können, laden wir Sie herzlich zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein.

Wenn Sie einen Personalvermittler oder Headhunter engagieren, wird Ihr Problem nur kurzfristig gelöst. Es besteht auch das Risiko, dass Sie eine hohe Vermittlungsprovision zahlen, aber der Bewerber nach ein paar Monaten das Unternehmen verlässt. Wir hingegen bauen für Sie einen nachhaltigen internen Recruiting-Prozess auf, der langfristig Bewerbungen generiert. Darüber hinaus verbessern wir mit unserer Methode automatisch Ihre Arbeitgebermarke, was zu mehr Initiativbewerbungen führt.

Aufgrund unserer Erfahrung mit 100 Kundenbetrieben können wir Ihnen mit Sicherheit sagen, dass Sie in der Regel innerhalb von 48 Stunden nach Beginn Ihrer Kampagne die ersten Bewerbungen erhalten werden. Unsere Kundenbetriebe stellen im Durchschnitt den ersten Mitarbeiter nach 4 Wochen ein.

Unsere Strategie zur Mitarbeitergewinnung unterscheidet uns von klassischen Social-Media-Agenturen, die lediglich Werbeanzeigen schalten. Wir nutzen Ihre Alleinstellungsmerkmale (USP) und verknüpfen sie direkt mit den Bedürfnissen Ihrer Zielgruppe.

Wir bieten eine einzigartige und umfassende Recruiting-Lösung im deutschsprachigen Raum an, die es so sonst nirgendwo gibt. Mit unserer Lösung führen unsere Partnerbetriebe nur noch Vorstellungsgespräche mit hochqualifizierten Fachkräften und Abschlussgespräche mit Entscheidungsträgern, die genau ihren Anforderungen entsprechen. Unsere Lösung spart durchschnittlich bis zu 80% der Zeit, die normalerweise für das Recruiting aufgewendet wird.

Sie brauchen pure Planungssicherheit: In einer 1:1 Beratung mit einem Experten erstellen wir auf Basis von Zahlen, Daten & Fakten eine detaillierte Prognose und zeigen Ihnen mit welchen Ergebnissen Sie rechnen können.

Wir möchten unseren Kunden maximale Flexibilität bieten und starten daher unsere Dienstleistungen mit einer 90-tägigen Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, schnell hochwertige Ergebnisse zu liefern und lange initialen Verpflichtungen zu vermeiden. Wir konzentrieren uns auf die Rekrutierung von Mitarbeitern für Handwerks- und Industrieunternehmen und garantieren, dass wir innerhalb von 30 Tagen qualifizierte Kandidaten präsentieren können. Wenn unsere Kunden mit unserer Arbeit zufrieden sind und eine fortgesetzte Zusammenarbeit wünschen, haben sie die Möglichkeit, die Vertragslaufzeit zu verlängern und von unserer dauerhaften Unterstützung zu profitieren.

Unsere Methode deckt den gesamten Prozess der Suche und Auswahl von qualifizierten Fachkräften ab. Unsere erfahrenen Recruiting-Spezialisten übernehmen sämtliche Schritte für dich, so dass du dich nur noch auf die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Auswahl der besten Kandidaten konzentrieren musst. Wir stellen dir optimierte Vorlagen und umfassende Beratung zur Verfügung, um sicherzustellen, dass du die besten Mitarbeiter für dein Unternehmen findest. Dadurch entlasten wir dich als Unternehmer und stellen sicher, dass du nur mit Kandidaten sprichst, die deinen Anforderungen entsprechen.

Um sicherzustellen, dass wir dir wirklich helfen können, bieten wir eine kostenlose und unverbindliche Potenzial-Analyse an. Unser Expertenteam verfügt über umfangreiche Erfahrung aus mehr als 100 erfolgreichen Zusammenarbeiten und prüft im Voraus, ob es genügend Potenzial in deiner Region gibt und ob dein Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber ist. Nur wenn wir sicher sind, dass wir dir zu 130% helfen können, kommt eine Zusammenarbeit in Frage. Wenn du unsicher bist, kannst du gerne unsere vielen Fallstudien durchsehen und dich selbst davon überzeugen.